皖西国投集团在区委、区纪委正确领导下，始终把全面从严治党和党风廉政建设摆在首位，不断加强理论武装，持续开展警示教育，加强日常监督管理，持之以恒把全面从严治党和党风廉政建设向纵深推进，为集团高质量发展提供坚强政治和纪律保障。

强化理论武装，及时跟进学习党的最新理论。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实党委理论学习中心组、支部“三会一课”、主题党日等制度，不断强化党的创新理论武装，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观方法论和贯穿其中的立场观点方法，切实提升马克思主义理论水平和运用能力。同时常态化开展党史学习教育、党章、党的宗旨教育、革命传统教育和爱国主义教育等，认识和把握党对中国人民、中华民族、马克思主义、人类进步事业、马克思主义政党建设作出的历史性贡献。

加强警示合规教育，牢牢守住纪律规矩底线。加强警示教育，坚持正面引导和反面警示同向发力，组织党员观看警示教育片，用好典型案例“活教材”，以案为鉴，通过一个个触目惊心的案例为全体员工敲响警钟，让党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢干部职工廉洁自律思想防线。初步建立预算管理、财务还款、采购管理、工程合同管理、就业见习、考勤管理等内部制度，对所属8家子公司和9家代管公司进行内部审计，持续优化内部控制，及时指导、修正、优化经营活动。落实区属企业合规管理提升行动，成立组织，制定方案，建立任务分解清单，夯实合规管理组织基础，推动集团全面建立职责分工明晰、机制运行顺畅、合规意识牢固、风险防控有效的合规管理体系。

抓细日常监督管理，防范化解廉政风险。加强对“一把手”和领导班子的监督，严格执行“一把手”“两不直接分管”制度，调整班子职责分工，将“一把手”一人负责的多项职责改为多人交叉负责，促进班子成员相互间的协作和监督。建立完善干部廉政档案，全面把握领导干部有关状况，让领导干部亮清“家底”，增强廉洁自律意识。推进干部部门轮岗交流，严格落实重要岗位、重要部门干部轮岗交流制度，把轮岗作为新起点，在新的工作岗位严格遵守纪律规矩，自觉做到认真干事、干净做事。紧盯重点领域、重点岗位廉政风险防控，强化工程建设、咨询代理、砂石经营管理、资金审批等环节的监督，深入掌握党员干部职工特别是年轻党员干部职工思想和工作状况，坚持抓早抓小、防微杜渐，常态化开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题及时开展约谈提醒，切实将监督关口前移。（陈黎）