为切实加强国有企业志愿者队伍建设，营造良好的志愿文化氛围，积极助推文明创建工作。国投集团以志愿者参与社区建设和社区服务为主体形式，不断延伸志愿者服务触角，充分发挥青年志愿主力军的作用，开展了多种形式的服务活动，体现了国企担当，展现了干部职工良好的精神风貌。

一是强化宣传力度，营造浓厚氛围。集团公司利用结对共建小区内各种宣传阵地，如宣传牌、横幅、宣传栏、QQ群、微信群、LED显示屏等形式多样的宣传方式，宣传“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神及参与志愿服务活动的积极意义。

二是结合工作实际，确定服务主题。根据实际情况，开展“我们的节日”、“道德讲堂”、“学雷锋”、“关爱老人送温暖”等系列主题志愿活动。志愿者服务围绕群众特别是困难群众关心的热点、难点问题，着力为群众做实事办好事解难事。

三是注重建章立制，健全管理机制。建立公开招募制度、服务登记制度、问题解决会商制，激励集团干部职工积极踊跃地加入到志愿者队伍中来，使志愿者服务队伍逐步壮大，管理更加规范。

四是树立正面导向，提升服务能力。制定志愿服务积分制度，按参与志愿服务活动的时间、活动后评价等确定志愿者服务积分，并在中国志愿服务网登记，积极引导干部职工向“志愿服务达人”学习，不断提升服务能力。

皖西国投通过大力弘扬志愿精神，倡导“有时间做志愿者、有困难找志愿者，从身边做起、从小事做起、从自己做起”的志愿服务理念，扎实推进志愿服务工作。今年以来，开展志愿服务10余次，服务群众200余人。在结对小区、敬老院、交通路口、项目工地等，处处可以见到皖西国投集团的红色“小马甲”的身影，这也成为集团一道独特的风景线。

作者：曹兵审核人：王安全