今年以来，皖西国投集团把加强廉洁国企建设作为党建经营互促提升的重要抓手和关键举措，通过强党建、抓教育、建制度相结合，全方位、多层次为廉洁国企建设“充电赋能”，着力把廉洁文化“软实力”转化为推动集团加快转型发展的“强动力”。

坚持党建引廉，把准廉洁“方向盘”。坚持党建引领，将清廉国企建设列入党建重点工作，每年制定《党风廉政建设工作要点及任务分工》，聚焦责任落实，狠抓“一把手”和班子成员这个“关键少数”，形成齐抓共管的强大合力。集团党委专题研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，将廉洁国企建设的重点任务、成效等内容列入其中，做到阶段性总结、常态化推进。

坚持教育润廉，种好廉洁“责任田”。推行廉洁风险提示和教育提醒常态化，把党章党规党纪作为党员学习教育的重要内容，在元旦、春节、端午、中秋、国庆等节假日前夕进行廉洁过节提醒。开展新晋中层干部廉政谈话，进一步提高干部职工廉洁自律意识。通过集体观看党风廉政警示教育片、参观党风廉政教育基地等活动，引导广大干部职工以案为鉴，筑牢拒腐防变的思想防线。依托办公楼道、会议室、党员活动室、图书室等空间载体，积极打造主题多样、特色鲜明、图文并茂的“可视化”廉洁文化“微阵地”，营造步步生“廉”、处处皆“律”的浓厚氛围。

坚持制度护廉，系牢廉洁“安全带”。修订完善集团采购管理、合规管理、融资管理、财务还款等制度，进一步规范扎紧内控“篱笆”。充分整合企业内部审计、法务、财务等监督资源，定期梳理资金、资源、资产、采购、工程等关键领域、核心环节、重要岗位等方面存在的廉洁风险点，用好执纪监督“四种形态”，不断织密硬核廉洁防控网。（曹兵）